Р Е Ш Е Н И Е№17

гр.Ш., 29 Януари 2014г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Ш.ският окръжен съд, в открито съдебно заседание на двадесет и първи януари през две хиляди и четиринадесета година в състав:

Председател: А. Карагьозян

Членове:1.Р. Хаджииванова

2.М. Маринов

при секретаря Д. А. като разгледа докладваното от съдия М. Маринов В.гр.дело №700 по описа за 2013 год. на ШОС, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по реда на чл.258 и сл. от ГПК.

С решение №134 от 07.08.2013г. по гр.д.№113/2013г. Районен съд - гр.В. П. е уважил предявения от А.Н.К. срещу Целодневна детска градина "С." гр.В. иск, като е признал за незаконно и е отменил наложеното на ищцата дисциплинарно наказание "забележка" със Заповед №141/15.02.2013г. на директора на Целодневна детска градина "С." гр.В.. В полза на ищцата са присъдени направените по делото разноски в размер на 200 лева, а ответника е осъден да заплати държавна такса в размер на 50 лева.

Недоволен от така постановеното решение останал ответника - Целодневна детска градина "С." гр.В., който обжалва решението на районния съд, като посочва доводи за неправилност на решението, и моли съда да го отмени.

В срока по чл.263 от ГПК, въззиваемата страна е депозирала отговор на жалбата, в който моли същата да бъде оставена без уважение, и да и бъдат присъдени деловодни разноски.

Въззивната жалба е подадена в срок, редовна и процесуално допустима.

Съдът констатира, че първоинстанционното решение е валидно и допустимо, поради което и спора следва да се разгледа по същество.

Ш.ският окръжен съд, след като обсъди доводите изложени в жалбата, становищата на страните, и прецени поотделно, и в съвкупност събраните по делото доказателства, намери жалбата за неоснователна.

Районен съд - гр.В. П. е бил сезиран с иск от А.Н.К. срещу Целодневна детска градина "С." гр.В., за отмяна на наложено със заповед №141/15.02.2013г. дисциплинарно наказание "забележка". Безспорно е установено по делото, че страните са в трудовоправни отношения, като директорът на градината, видно от представената заповед е наложил на ищцата, на основание чл.188, т.1 и чл.187, т.10 от КТ дисциплинарно наказание - "забележка", като наказващия орган е отбелязал като дисциплинарно нарушение на ищцата – " След направена проверка на 07.02.2013г. по Заповед №136/07.02.2013г., се установи че, в кухнята е скрита и оставена храна /супа леща, картофена салата и к. краставички/, нарушавайки чл.29, т.3 от Правилник за вътрешния трудов ред. Лицето е написала в писменото си обяснение, че храната е оставена за дегустация, но от мястото и, и от количеството на храната се разбира, че не е с тази цел.". Фактическата обстановка по делото е изяснена обективно, всестранно и пълно. Съдът е обсъдил всички събрани по делото доказателства, въз основа на което е изградил обосновани фактически констатации. Правните изводи на първоинстанционния съд относно основателността на предявения иск също са правилни и са базирани на установените по делото факти. Настоящият въззивен състав споделя изцяло мотивите на обжалваното решение, поради което и на основание чл.272 от ГПК препраща към мотивите на първоинстанционния съд.

По депозираните в жалбата оплаквания по съществото на спора, и за пълнота следва да се добави следното: На първо место е неоснователно позоваването на ответника за точност и яснота на заповедта, досежно изискуемите от закона реквизити. Освен липсата на подробно описание на дисциплинарното нарушение, каквото е необходимо и с оглед преценка на тежестта му, съответно необходимостта от налагане на дисциплинарно наказание, описаното в заповедта фактическо неизпълнение на трудови задължения предвиден в чл.29, т.3 от Правилника за вътрешния трудов ред в заведението, по никакъв начин не би могло да обоснове нарушение на горния, посочен в заповедта текст от Правилника. В същия е предвидено следното: "Продуктите за приготвяне на храната се получават ежедневно от склада в присъствието на комисия: готвач, домакин, учителка и медицинска сестра. Отговорност за количеството, качеството и влагането на продуктите носят готвачът, работникът в кухня и домакина.". Дали откритата, сготвена вече храна, е била в количество незначително надвишаващо необходимото за контрол и дегустация, е ирелевантно за настоящия спор, доколкото подобно евентуално нарушение би могло да обуслови ангажиране на отговорността на работника и служителя за други дисциплинарни нарушения, но не и за посоченото в заповедта. Работодателят е следвало при условията на главно и пълно доказване да установи осъществяването на соченото нарушение - влагане в храната, при приготвянето и, на ниско качествени продукти или в количество по - малко от предоставеното им, и необходимо съобразно предвидения порцион, каквото не е било надлежно извършено. Липсата на нарушение на трудовата дисциплина по смисъла на чл.187, т.10 от КТ вр. чл.29, т.3 от Правилника за вътрешния трудов ред на ответното заведение, води до основателност на заявената претенция.

Предвид изложеното съдът намира, че решението на първоинстанционният съд е законосъобразно и правилно, поради което и следва да се потвърди. На въззиваемата страна следва да се присъдят и направените по делото разноски пред настоящата инстанция в размер на 150 лева.

Водим от горното, и на основание чл.272 от ГПК, Ш.ският окръжен съд

Р Е Ш И:

ПОТВЪРЖДАВА решение №134 от 07.08.2013г. по гр.д.№113/2013г. по описа на Районен съд - гр.В. П..

ОСЪЖДА ЦЕЛОДНЕВНА ДЕТСКА ГРАДИНА "С." гр.В., обл.Ш., ул.Ал. С. №26, представлявана от директора Г. М. Е. да заплати на А.Н.К. с ЕГН **********, сумата от 150 лв. /сто и петдесет лева/, представляваща направените по делото разноски пред въззивната инстанция.

Решението подлежи на обжалване пред ВКС в едномесечен срок от съобщаването му на страните, при условията на чл.280 от ГПК.

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: 1.

2.